Bài học kinh nghiệm về xây dựng đội ngũ trí thức tại quận Hoàng Mai

Trong 15 năm qua, Đảng bộ quận Hoàng Mai đã lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đội ngũ trí thức và cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ, chương trình công tác trong từng nhiệm kỳ.

Chất lượng đội ngũ trí thức tại Hoàng Mai

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, công tác phát triển, nâng cao đội ngũ trí thức tiếp tục được Ban chấp hành Đảng bộ Quận quan tâm và cụ thể hóa trong Chương trình 03-CTr/QU ngày 27/4/2021 về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường kỷ cương, kỷ luật, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, từng bước chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng mô hình chính quyền đô thị quận Hoàng Mai giai đoạn 2020 - 2025”.

Đội ngũ trí thức là cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quận hiện có trên 3.400 đồng chí phần lớn đều có trình độ đại học, trên đại học.

Trong đó, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý có 15 đồng chí thì 2 đồng chí có trình độ tiến sĩ, 11 đồng chí có trình độ thạc sĩ, 2 đồng chí có trình độ đại học. Cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Quận ủy quản lý có 224 đồng chí, trong đó 69 đồng chí có trình độ trên đại học, 150 đồng chí có trình độ đại học.

Cán bộ, công chức làm việc tại cơ quan Đảng, đoàn thể của quận có 60 đồng chí, trong đó 30 đồng chí có trình độ trên đại học, 28 đồng chí có trình độ đại học. Cán bộ, công chức hành chính làm việc tại các phòng, đơn vị chuyên môn thuộc UBND quận có 158 đồng chí, trong đó 53 đồng chí có trình độ trên đại học, 100 đồng chí có trình độ đại học.

Cán bộ, viên chức làm việc tại các đơn vị đơn vị sự nghiệp kinh tế, văn hóa - xã hội và giáo dục thuộc quận có 2.780 đồng chí, trong đó 172 đồng chí có trình độ trên đại học, 1.843 đồng chí có trình độ đại học và 765 đồng có trình độ cao đẳng và trung cấp

Cán bộ, công chức làm việc tại các phường thuộc quận có 282 đồng chí, trong đó 63 đồng chí có trình độ trên đại học, 94 đồng chí có trình độ đại học và 27 đồng có trình độ cao đẳng và trung cấp.

Trong thời gian qua, đội ngũ trí thức quận Hoàng Mai gia tăng cả về số lượng và chất lượng, đã có bước phát triển và đóng góp tích cực cho sự phát triển của quận; tích cực tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền những vấn đề về chủ trương, chính sách; chủ động đẩy mạnh hoạt động tư vấn, phản biện xã hội, góp phần củng cố các luận cứ khoa học đối với những chương trình, dự án của quận trước khi cấp có thẩm quyền quyết định.

Bài học kinh nghiệm

Phát biểu đánh giá 15 năm thực hiện Nghị quyết 27, Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu nhấn mạnh: "Có được thành tích như vậy là do Quận ủy đã làm tốt đồng thời 3 lĩnh vực. Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức được chú trọng, chất lượng ngày càng được nâng lên, đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục được chuẩn hóa, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng.

Đối với các khâu tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ quản lý được thực hiện đúng quy trình, dân chủ, công khai. Đối với công tác đào tạo, quận đã mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ các ban, phòng, đơn vị thuộc quận. Đồng thời tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để cán bộ, công chức, viên chức đi học cao học, nghiên cứu sinh nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ”.  

Kinh nghiệm cho cho thấy để đội ngũ trí thức phát huy, đóng góp được nhiều cho địa phương, Thành phố trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước thì chúng ta cần  rà soát, bổ sung hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, tạo hành lang pháp lý thuận lợi, bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm của trí thức; có chính sách ưu đãi về chế độ tiền lương, điều kiện làm việc, sinh hoạt đối với trí thức. Trong quá trình công tác, cần kịp thời tôn vinh, khen thưởng để động viên và sử dụng có hiệu quả những trí thức có trình độ, năng lực, chuyên môn.