Công đoàn Y tế Hà Nội: Nhiều thỏa ước có lợi hơn cho người lao động

Trong năm 2023, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở khối ngoài Nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng, ký Thỏa ước lao động tập thể 20/38 (đạt tỷ lệ 52,63%). Nhiều thỏa ước có lợi hơn cho người lao động so với quy định.

Đặc biệt, năm qua, Công đoàn ngành luôn chú trọng hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động.

Điển hình như trong công tác chăm lo Tết Quý Mão 2023, Công đoàn ngành đã đề xuất với Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Hà Nội trao 250 suất trợ cấp cho đoàn viên, CNVCNLĐ ngành Y tế Hà Nội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền là 250 triệu đồng.

Công đoàn ngành đã trao 1.536 suất trợ cấp cho đoàn viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 768 triệu đồng.

Trong năm, Công đoàn ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn báo cáo LĐLĐ TP hỗ trợ 45 suất; Công đoàn ngành Y tế Hà Nội hỗ trợ 1.500 đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức đoàn công tác đi trao qua, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ tại một số công đoàn cơ sở với trên 600 triệu đồng.

Thời gian qua, đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ toàn ngành Y tế Hà Nội từ tuyến y tế cơ sở tới TP vẫn tiếp tục tập trung, nỗ lực trong công tác phòng, chống dịch bệnh, triển khai các chương trình y tế và công tác khám, chữa bệnh (KCB) cho người dân. Do đó, họ phải đối mặt với nhiều khó khăn, áp lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Ngoài công tác phòng, chống dịch bệnh, trong công tác điều trị, các bệnh viện đã chủ động triển khai với các kỹ thuật mới, tiên tiến; tăng cường, đổi mới giao tiếp ứng xử, đáp ứng sự hài lòng người bệnh đáp ứng nhu cầu KCB của người dân. Hằng ngày, số lượt KCB của người dân đã tăng và đạt chỉ tiêu như thời gian chưa xảy ra dịch Covid-19.

Để chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, các cấp Công đoàn đã chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp, đề xuất với Thủ trưởng đơn vị thực hiện các chế độ chính sách của người lao động.

Cụ thể là phân phối chế độ phòng, chống dịch theo Nghị định 05/2023 của Chính phủ về sửa đổi một số điều của Nghị định 56/2011 của Chính phủ về hỗ trợ tạm thời phụ cấp phòng, chống dịch Covid-19 cho nhân viên Y tế trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Cùng với đó là công tác phân phối thu nhập tăng thêm, phúc lợi xã hội và các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động. Ngoài ra, xét trợ cấp và hỗ trợ cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Tại hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã phát động 2 đợt thi đua năm 2024 trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động của toàn ngành. Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Y tế Thủ đô tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, quyết tâm phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và của ngành.

Đặc biệt, hoàn thành nhiệm vụ đặt ra trong năm 2024 đó là bình quân mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất 1 đề tài, sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn chuyên môn để làm lợi cho đơn vị, đồng thời nâng cao chất lượng KCB.

Dịp này, 16 tập thể vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 85 tập thể vinh dự được nhận Cờ thi đua của LĐLĐ Hà Nội vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2023. Ngoài ra, nhiều tập thể và cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam LĐLĐ Hà Nội và Công đoàn Y tế Việt Nam.