Điểm danh loạt doanh nghiệp chia cổ tức khủng

Điểm tên những doanh nghiệp chia cổ tức khủng

Trong bối cảnh kinh doanh đầy khó khăn của năm 2023 với đơn hàng thiếu hụt, tiêu thụ sản phẩm suy yếu và lợi nhuận sụt giảm, nhiều doanh nghiệp đã phải hạn chế chia cổ tức. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp công bố kế hoạch chia cổ tức đáng kể cho năm 2023 và cả năm 2024.

Dẫn đầu về tỷ lệ chia cổ tức cho năm 2023 có thể kể đến CTCP Vinacafé Biên Hòa (HoSE: VCF) với mức chia cổ tức 250% (25.000 đồng/cổ phiếu), tương ứng với việc chi hơn 664 tỷ đồng.

Vinacafé Biên Hòa là một trong những doanh nghiệp có truyền thống chia cổ tức rất cao cho cổ đông. Cụ thể, trong giai đoạn 2020-2021, VCF cũng trả cổ tức ở mức 25.000 đồng/cổ phiếu; đỉnh điểm là năm 2017, cổ tức lên đến 66.000 đồng/cổ phiếu. Năm 2023, VCF ghi nhận doanh thu thuần 2.353 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 450 tỷ đồng, lần lượt tăng 7% và 41% so với năm 2022.

Với truyền thống trả cổ tức “khủng”, chính sách cổ tức năm 2024 của Nhựa Bình Minh là thông tin đang được giới đầu tư chờ đợi, nhất là trong mùa đại hội cổ đông năm ngoái, lãnh đạo doanh nghiệp này đã tiết lộ “có thể trả cổ tức cao cho đến năm 2025”. Trước đó, trong 4 năm liên tục, từ 2020 - 2023, Nhựa Bình Minh đều duy trì tỷ lệ cổ tức bằng tiền trên 100%. Thậm chí, năm 2023, tỷ lệ cổ tức của doanh nghiệp này lên tới 118%.

Sang năm 2024, Nhựa Bình Minh đưa ra chính sách cổ tức tối thiểu 50% trên lợi nhuận sau thuế.

CTCP Cảng Xanh VIP (UpCom: VGR) chốt quyền chia cổ tức bằng tiền mặt đợt 2 năm 2023 với tỷ lệ tới 60%. Trước đó, VGR đã tạm ứng cổ tức đợt 1 vào cuối tháng 5/2023 với tỷ lệ 10%. Như vậy tổng mức chia cổ tức cho năm 2023 lên tới 70% theo nghị quyết đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 công bố vào ngày 14/3 vừa qua. Trước đó, trong năm 2022, VGR chia cổ tức với tỷ lệ 40%, năm 2021 là 25%, năm 2020 là 20%.

Sau khi đã thực hiện tạm ứng cổ tức đợt 1/2023 bằng tiền mặt với tỷ lệ 25% vào cuối tháng 8/2023, Hội đồng quản trị CTCP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông (HOSE: RAL) mới đây tiếp tục thông qua việc tạm ứng cổ tức đợt 2-2023 bằng tiền mặt với tỷ lệ 25%. Như vậy, tổng mức chia cổ tức năm 2023 lên tới 50%, đánh dấu năm thứ 7 liên tiếp công ty duy trì mức chia cổ tức này cho cổ đông. Năm 2023, RAL ghi nhận doanh thu thuần hơn 8.316 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt hơn 584 tỷ đồng, đều tăng 20% so với năm trước và là năm có kết quả kinh doanh cao kỷ lục kể từ khi niêm yết năm 2006.

Một doanh nghiệp khác cũng có tỷ lệ chia cổ tức cao là CTCP Bia Sài Gòn – Miền Tây (UpCom: WSB) – công ty con của Sabeco (HOSE: SAB), với tỷ lệ 30% mới công bố. Nếu tính luôn việc tạm ứng cổ tức đợt 1 với tỷ lệ 10%, tổng mức chia cổ tức cho năm 2023 của WSB lên tới 40%, là mức chia cao nhất trong ba năm qua. Cụ thể, tỷ lệ chia cổ tức năm 2021-2022 của WSB là 30%, năm 2020 là 50%. Đây cũng là doanh nghiệp có tỷ lệ chi trả cổ tức cao ổn định kể từ khi niêm yết năm 2010 đến nay.

Năm 2023, Công ty CP Sữa Việt Nam (VNM) ghi nhận doanh thu tăng nhẹ so với năm trước, lên mức 60.479 tỷ đồng, hoàn thành hơn 95% kế hoạch cả năm. Lợi nhuận sau thuế đạt 9.019 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ và vượt 5% mục tiêu đề ra.

Theo đồng thuận tại đại hội, Vinamilk chia cổ tức đợt cuối năm 2023 với tỷ lệ 9,5%. Trước đó, Vinamilk đã tạm ứng 3 đợt cổ tức năm 2023 cho cổ đông với tổng tỷ lệ 29%. Với quyết định mới nhất, cổ tức cho cho cả năm 2023 sẽ là 38,5%, tương đương số tiền chi hơn 8.000 tỷ đồng, tương đương 91% lợi nhuận sau thuế hợp nhất phân bổ cho cổ đông.

Dù kết quả kinh doanh 2024 còn đang ở phía trước, ban lãnh đạo Vinamilk cho biết sẽ nỗ lực duy trì tỷ lệ chi trả cổ tức như tổng mức chi trả của 2023.

Ngoài các doanh nghiệp trên, sàn chứng khoán còn một số doanh nghiệp được xem là “gà đẻ trứng vàng” cho cổ đông, nhà đầu tư. Chẳng hạn, CTCP Mía đường Sơn La trong niên độ tài chính 2023 trả cổ tức bằng tiền mặt 15.000 đồng/cổ phiếu, tương đương tỷ lệ 150% vốn điều lệ, cao hơn 50% so với kế hoạch. Với mức giá giao dịch bình quân quanh 150.000 đồng/cổ phiếu, tỷ suất cổ tức trên thị giá SLS rơi vào khoảng 10%, cao gấp đôi so với lãi suất tiết kiệm dài hạn. SLS dự kiến, trong niên độ kế toán từ ngày 1/7/2023 đến 30/6/2024, Công ty sẽ trả cổ tức tỷ lệ 50%/vốn điều lệ. Nhiều nhà đầu tư kỳ vọng, cổ tức thực trả có thể cao hơn nhiều, bởi SLS có truyền thống đặt kế hoạch khiêm tốn hơn thực tế.

Một doanh nghiệp khác có mức trả cổ tức “khủng” là CTCP Cadivi (mã CAV). Năm 2023, Cadivi đã chi trả tổng cộng 5 đợt cổ tức bằng tiền với tổng tỷ lệ 140%.

Đầu tư lâu dài, chọn cổ phiếu có tỷ lệ cổ tức cao là hợp lý

Ông Lê Đức Khánh, Giám đốc Chiến lược của Công ty Chứng khoán VPS, nhận xét trên sàn chứng khoán, những doanh nghiệp chi trả cổ tức ở mức trên 100% chỉ "đếm trên đầu ngón tay". Các cổ phiếu của những doanh nghiệp này thường có thị giá cao và không phải lúc nào cũng mua được số lượng lớn do thanh khoản thấp, vì cổ đông có xu hướng nắm giữ để nhận cổ tức. Tuy nhiên, nếu theo đuổi chiến lược đầu tư dài hạn, các cổ phiếu có tỷ lệ cổ tức cao luôn là lựa chọn hợp lý.

Ông Khánh nhận định, những doanh nghiệp có tỷ lệ chi trả cổ tức từ 10% trở lên đi kèm với triển vọng tăng giá của cổ phiếu sẽ mang lại mức sinh lời thỏa đáng.

Theo ông Khánh, các nhóm doanh nghiệp đáp ứng tiêu chuẩn vừa có triển vọng kinh doanh tốt, vừa duy trì mức cổ tức cao qua từng năm gồm: công nghệ viễn thông, dược phẩm như FPT, CMG, CTR, ELC, DHG, IMP, DBD; nhóm dầu khí như PVS, PVD, GAS; nhóm tiện ích điện nước như BWE, TDM, BTP, VSH; và nhóm bảo hiểm như PVI, BVH, BMI.

Ông Phạm Bình Phương, chuyên gia của Chứng khoán Mirae Asset, khuyên rằng những nhà đầu tư muốn an toàn nên xem xét các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh thiên về sản xuất hoặc các doanh nghiệp ngành tài chính có tính ổn định cao như ngành bảo hiểm. Ngoài ra, các doanh nghiệp chi trả cổ tức bằng tiền cao tạo nguồn thu nhập ổn định cho nhà đầu tư cũng là lựa chọn tốt.

Tuy nhiên, việc tự đầu tư vào cổ phiếu theo chiến lược cổ tức hoặc chênh lệch giá đòi hỏi nhiều kiến thức, kinh nghiệm, thông tin và thời gian để mang lại hiệu quả.

Theo thống kê từ VietstockFinance, trong năm 2023, có 749 doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức bằng tiền trên cả ba sàn HOSE, HNX và UPCoM, trong đó có 441 đơn vị chi trả với tỷ lệ từ 10% trở lên.