Hà Nội: Công đoàn các cấp tập trung thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên

Tới dự có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy-Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến; Bí thư Quận ủy Hai Bà Trưng Nguyễn Văn Nam, cùng 200 đại biểu chính thức tiêu biểu cho gần 19.600 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) quận.

Đại hội (ĐH) đã sáng suốt lựa chọn, bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa XVIII gồm 23 đồng chí, trong đó ông Nguyễn Văn Quang tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận; bầu ra đoàn đại biểu gồm 14 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội XVI Công đoàn TP nhiệm kỳ 2018-2023.

Đánh giá kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quận nhiệm kỳ 2013-2018, Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Văn Quang cho biết: Bám sát chỉ đạo của các cấp ủy Đảng và LĐLĐ TP, LĐLĐ quận đã hoàn thành xuất sắc Nghị quyết ĐH Công đoàn quận lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2013-2018 đề ra, được LĐLĐ TP và Quận uỷ đánh giá cao.

Hiện LĐLĐ quận quản lý 342 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 18.264 đoàn viên/19.598 người lao động (NLĐ); phối hợp chỉ đạo 60 CĐCS phối quản với gần 20.000 đoàn viên.

Ghi nhận thành tích đáng biểu dương của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn quận Hai Bà Trưng trong nhiệm kỳ qua, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã nhấn mạnh một số kết quả nổi bật, như: Công đoàn quận đã chú trọng và tập trung thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức (CBCC), hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt kết quả cao so với bình quân chung của TP; các cấp công đoàn quận đã tập trung rà soát, nắm chắc số liệu NLĐ, DN, đơn vị trên địa bàn vượt chỉ tiêu nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS ngày càng vững mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến

Đồng tình, nhất trí với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018-2023 với 9 chỉ tiêu và 7 giải pháp chủ yếu mà Đoàn Chủ tịch trình bày tại ĐH, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cũng yêu cầu các cấp công đoàn quận ngay sau ĐH cần xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết ĐH, trong đó tập trung thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, như: Tham gia ký kết TƯLĐTT; chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ; thực hiện tốt hội nghị CBCC, NLĐ; xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở.

Tập trung quan tâm, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ thông qua kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, chế độ chính sách đối với NLĐ; khởi kiện các DN cố tình nợ đọng BHXH, không đóng phí công đoàn; giải quyết kịp thời những bức xúc của CNVCLĐ tại cơ sở...

Bên cạnh đó, cần nhận định khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của Thủ đô, đất nước, khu vực và quốc tế như việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tác động của cuộc CMCN 4.0 tác động đến hoạt động công đoàn, CNVCLĐ quận, đời sống, việc làm NLĐ.

Trên cơ sở đó, làm tốt công tác định hướng, nắm chắc diễn biến, tình hình tư tưởng của CNVCLĐ; tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho CNVCLĐ...

Bí thư Quận ủy Hai Bà Trưng Nguyễn Văn Nam đánh giá cao những đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn và CNVCLĐ tại quận đối với sự nghiệp CNH-HĐH trên địa bàn. Nhiệm kỳ qua, bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ quận, Nghị quyết ĐH XV Công đoàn TP, các cấp công đoàn quận đã có nhiều đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thông qua chương trình, kế hoạch thực hiện cụ thể đã khẳng định rõ nét vai trò trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; tích cực tuyên truyền, phổ biến và thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đồng chí cũng bày tỏ sự tin tưởng sâu sắc, trong nhiệm kỳ tới, tổ chức công đoàn quận sẽ có những bước phát triển vượt bậc, xứng đáng với niềm tin, sự mong đợi của Đảng bộ, chính quyền và NLĐ toàn quận, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng vững mạnh, xây dựng quận Hai Bà Trưng trở thành trung tâm dịch vụ-du lịch văn hóa của Thủ đô.