Người lao động không “mặn mà” với việc làm tại khu, cụm công nghiệp

Đây là thực trạng được nêu ra tại buổi đối thoại giữa Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ với công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn.

Dự buổi đối thoại có Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh.

Mở đầu buổi đối thoại, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến thông tin, hiện LĐLĐ huyện Chương Mỹ đang quản lý trực tiếp 226 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 10.690 đoàn viên công đoàn. Trong đó khối hành chính, sự nghiệp có 161 CĐCS; khối sản xuất, kinh doanh có 65 CĐCS. Tiền lương bình quân của người lao động đạt 6,5 triệu đồng/tháng.

"Mức thu nhập của người lao động hiện nay rất thấp, dẫn đến đời sống của họ gặp nhiều khó khăn, do giá cả thị trường tăng. Đặc biệt là với người lao động làm việc trong các khu, cụm công nghiệp phải thuê nhà trọ, gửi trẻ..." - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ thông tin.

Vẫn theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ, hiện trên địa bàn huyện có 1 khu công nghiệp và 5 cụm công nghiệp đang hoạt động, thu hút khoảng 20 nghìn công nhân. Trong đó Khu công nghiệp Phú Nghĩa đã có khu nhà ở cho công nhân, đáp ứng một phần nhu cầu của người lao động. Tuy nhiên ở các cụm công nghiệp còn lại, đều chưa có nhà ở cho công nhân, do vậy phần lớn lao động phải đi thuê và sống trong các phòng trọ chật hẹp, mức giá thuê trọ và tiền điện tăng cao.

Dù còn gặp nhiều khó khăn, nhưng thời gian qua, LĐLĐ huyện Chương Mỹ luôn quan tâm chăm sóc đời sống người lao động. Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, LĐLĐ huyện đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ”, trao tặng tổng số 1.094 suất quà trị giá 709,5 triệu đồng; tặng 242 vé xe (500.000 đồng/vé) trị giá 121 triệu đồng cho 242 Công nhân lao động về quê ăn Tết… Tuy nhiên, hiện nay một số doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, dẫn đến tình trạng còn nợ đóng BHXH. Bên cạnh đó, vẫn còn doanh nghiệp chây ì, nợ đóng, trốn đóng, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động…

Tại buổi đối thoại, đã có hơn 30 câu hỏi được người lao động đưa ra về các vấn đề như lương, chế độ phụ cấp và bảo hiểm, chăm lo đời sống người lao động, an toàn lao động, vệ sinh thực phẩm…. Các kiến nghị của người lao động đã được các cơ quan chức năng huyện Chương Mỹ (Phòng Nội vụ, Bảo hiểm xã hội, LĐLĐ huyện, Phòng Tài chính Kế hoạch) giải thích cụ thể trên cơ sở các quy định của pháp luật.

Phát biểu tại buổi đối thoại, Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Đức đã yêu cầu các ban, ngành, đơn vị nắm bắt kịp thời việc chấp hành pháp luật về lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động tại doanh nghiệp, xử lý và đề xuất xử lý nghiêm trường hợp sai phạm. Thực hiện tốt các chính sách cho người lao động, tập trung giải quyết sớm nhất những vấn đề đã thống nhất trao đổi tại buổi đối thoại. Đồng thời tiếp tục quan tâm đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách của công nhân lao động trong thời gian tới.

Các cấp công đoàn tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của người lao động, kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời, phát huy cơ chế đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động. Nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động.

Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ cũng đề nghị các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tiếp tục coi người lao động là tài sản lớn nhất của mình để chăm lo, quan tâm giải quyết các kiến nghị. Chấp hành tốt các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi chính đáng, tạo điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động nhằm tăng cường hiểu biết, chia sẻ, hợp tác, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

“Các cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động, phải coi người lao động là tài sản quý giá. Tránh tạo ra bức xúc, mâu thuẫn, tạo điều kiện cho người lao động cống hiến sức lao động của mình” - Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ Nguyễn Anh Đức nhấn mạnh.