Hà Nội: một quận tuyển dụng 19 hiệu phó và 243 viên chức giáo dục
Kinhtedothi - UBND quận Nam Từ Liêm thông báo tuyển dụng 19 hiệu phó và 243 viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc quận.
Căn cứ các văn bản của UBND TP Hà Nội, UBND quận Nam Từ Liêm thông báo việc thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại các cơ sở giáo dục trực thuộc quận năm 2024.
Theo đó, quận cần tuyển 19 hiệu phó cho 17 trường học từ mầm non tới THCS. Danh sách này có: THCS Mỹ Đình 2; THCS Phú Đô; THCS Trung Văn; THCS Đại Mỗ; THCS Nguyễn Quý Đức; THCS Xuân Phương; THCS Cầu Diễn; THCS Nguyễn Du; Tiểu học Phú Đô; Tiểu học Mễ Trì; Tiểu học Nguyễn Quý Đức; Tiểu học Xuân Phương; Tiểu học Cầu Diễn; Mầm non Phú Đô; Mầm non Mỹ Đình 1. Riêng THCS Phương Canh và THCS Lý Nam Đế mỗi trường tuyển 2 hiệu phó.
Ngoài ra, UBND quận Nam Từ Liêm cũng tuyển 243 chỉ tiêu giáo viên, nhân viên biên chế cho các trường.
Cụ thể, quận cần tuyển 210 viên chức giáo viên, gồm: 23 giáo viên mầm non, 51 giáo viên tiểu học, 136 giáo viên THCS, phần đa tập trung ở các môn học mới trong chương trình Giáo dục phổ thông 2018 như giáo viên lịch sử và địa lý, giáo viên khoa học tự nhiên, giáo viên nghệ thuật... Số còn lại là nhân viên kế toán, y tế, thiết bị thí nghiệm...
Cách thức tuyển dụng của quận gồm hai vòng thi. Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung bằng bài thi trắc nghiệm trên máy tính. Vòng 2 thi vấn đáp về nghiệp vụ chuyên ngành.
Tại Nghị quyết số 02/NQ-HĐND về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp TP Hà Nội năm 2024 được ban hành đầu tháng 4/2024, HĐND TP giao bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục từ năm học 2023 - 2024, phân bổ cho Sở GD&ĐT, UBND quận, huyện, thị xã.
Trong đó, biên chế viên chức các trường THPT là 447; biên chế viên chức các trường THCS là 1.033; biên chế viên chức các trường tiểu học là 977; biên chế viên chức các trường mầm non là 191 biên chế.
HĐND TP giao UBND TP tổ chức triển khai giao bổ sung biên chế viên chức giáo dục theo đúng Nghị quyết của HĐND TP, đảm bảo đúng nguyên tắc, công khai, minh bạch; thực hiện việc quản lý, sử dụng hiệu quả số biên chế giáo viên được giao. Đồng thời, chỉ đạo việc tuyển dụng giáo viên trong chỉ tiêu biên chế theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, cơ cấu môn học.
