Đề xuất quy định tuổi nghỉ hưu cho từng nhóm đối tượng

Điều 169, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Thảo luận về một số nội dung còn có ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), đại biểu Vũ Hồng Luyến – Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hưng Yên cho rằng, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu được tăng dần theo lộ trình đến khi nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi đối với mọi đối tượng lao động chịu tác động trong bộ luật này.

Tuy nhiên, trong thực tế, có một số ngành nghề đặc thù như công nhân lao động, giáo viên mầm non thì đòi hỏi phải có sức khỏe tốt để đảm bảo thực hiện công việc. Khi công nhân lao động làm công việc nặng nhọc dẫn đến giảm sút sức lao động, từ đó năng suất lao động giảm, không đạt hiệu quả cao.

Hiện nay, ở những ngành nghề lao động nặng hay lao động đòi hỏi sự tỉ mỉ, đa số người lao động không thể làm việc đến tuổi nghỉ hưu mà sẽ nghỉ trước tuổi, từ đó họ không được hưởng mức lương hưu tối đa 75% theo quy định.

Do vậy, đại biểu Vũ Hồng Luyến đề nghị cơ quan soạn thảo điều chỉnh luật theo hướng tách riêng quy định tuổi nghỉ hưu cho từng nhóm đối tượng. Trong đó xét tuổi đối tượng công nhân lao động, giáo viên trong các cơ sở giáo dục, đặc biệt là giáo viên mầm non vào trong nhóm đối tượng lao động có công việc nặng nhọc, độc hại để giảm độ tuổi nghỉ hưu.