Nâng chất lượng cán bộ Mặt trận: Khắc phục hạn chế từ trong nhận thức

Sáng nay, 7/12, Trung tâm Bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học Mặt trận phối hợp Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội (MTTQ TP) tổ chức Hội thảo "Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp trên địa bàn TP Hà Nội đáp ứng yêu cầu công tác Mặt trận trong giai đoạn hiện nay".

Chất lượng cán bộ chuyên trách Mặt trận ở địa phương còn hạn chế

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Nguyễn Sỹ Trường nhấn mạnh: Trước yêu cầu, nhiệm vụ mới ngày càng nhiều và nặng nề hơn đang đặt ra cho công tác Mặt trận hiện nay, chúng ta cần thẳng thắn nhìn nhận một thực tế là chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp ở địa phương trong đó có cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ TP còn nhiều mặt hạn chế, bất cập. Nhiều nơi chưa thực sự đáp ứng yêu cầu công tác Mặt trận trong giai đoạn hiện nay, trong đó đáng lưu ý là còn có sự bất hợp lý, không đồng đều giữa các địa phương về số lượng biên chế, cơ cấu, trình độ, kỹ năng công tác của cán bộ, mô hình tổ chức, bộ máy còn nhiều bất cập… 

Do đó, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ các cấp ở địa phương đáp ứng yêu cầu công tác Mặt trận trong giai đoạn hiện nay là vấn đề cấp thiết đang đặt ra. Hội thảo hôm nay được tổ chức nhằm có thêm căn cứ thực tiễn đánh giá đầy đủ hơn thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ các cấp ở địa phương hiện nay, chỉ ra những bất cập, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân.

Trên cơ sở đó, sẽ đề xuất, kiến nghị Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đề ra các giải pháp khả thi, nội dung hoạt động cụ thể; kiến nghị Đảng, Nhà nước tiếp tục bổ sung, hoàn thiện, ban hành mới các chủ trương, chính sách, pháp luật nhằm tiếp tục xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ các cấp, đáp ứng yêu cầu công tác Mặt trận trong tình hình mới.

Kiến nghị quan tâm đào tạo, chế độ chính sách cho cán bộ Mặt trận

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận làm rõ một số vấn đề: Sự cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp của TP Hà Nội giai đoạn hiện nay; thực trạng chất lượng, số lượng, cơ cấu, trình độ, năng lực, kỹ năng công tác của đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp của TP, những ưu điểm, hạn chế, bất cập và nguyên nhân. Đồng thời, đề xuất các giải pháp, kiến nghị cụ thể, nhất là về cơ cấu tổ chức, số lượng, trình độ, năng lực, kỹ năng công tác… nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp của TP, đáp ứng yêu cầu công tác Mặt trận trong tình hình mới.

Cụ thể, PGS.TS Trần Hậu - Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho rằng, mọi nhận thức sai lầm, đơn giản hóa về người cán bộ chuyên trách Mặt trận sẽ làm suy yếu tổ chức Mặt trận và cần phải được khắc phục. Có lúc, có nơi do nhận thức không đúng về cán bộ chuyên trách Mặt trận, nên đã đưa vào cơ quan Mặt trận những người không làm vuệc được ở những lĩnh vực khác, hậu quả là làm suy yếu bộ máy Mặt trận.

"Trong mọi hoàn cảnh, cần luôn nhận thức đúng đắn và kiên trì xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách của tổ chức Mặt trận để làm nòng cốt phát triển phong trào, đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ đặt ra cho Mặt trận trước mắt và lâu dài"- đại biểu này nhấn mạnh.

Đại diện MTTQ thị trấn Thường Tín, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thị trấn Vũ Thị Thúy Hiền cũng nêu quan điểm, đội ngũ cán bộ Mặt trận được bổ sung từ nhiều nguồn, chưa được đào tạo nên chất lượng công việc chưa cao, vì vậy đề nghị cần tăng cường tuyên truyền để trong hệ thống chính trị, các tầng lớp Nhân dân có nhận thức đúng đắn hơn về công tác Mặt trận

Đáng chú ý, đến từ phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Phạm Minh Hải đề xuất có sự quan tâm hơn đến cán bộ chuyên trách Mặt trận cấp phó, khi tại cấp phường hiện có 1 Phó Chủ tịch chuyên trách công tác Mặt trận. Trình độ đào tạo và kỹ năng nghiệp vụ phải được đánh giá ở hiệu quả công việc, đảm bảo công tác lãnh đạo, xử lý công việc, tuy nhiên thực tế kỹ năng này ở cán bộ cấp phó còn hạn chế bởi họ không phải cán bộ cuyên trách mà là bán chuyên trách, thu nhập thậm chí không bằng cán bộ tổ dân phố, và ở phường đã có một đồng chí Phó Chủ tịch MTTQ đã xin nghỉ dù có trình độ cao.

Ông Phạm Minh Hải bày tỏ mong muốn cán bộ chuyên trách Mặt trận cấp phường và ở cơ sở được quan tâm hơn trong việc đào tạo nghiệp vụ Mặt trận để nâng cao chất lượng, bởi muốn làm tốt công tác Mặt trận trước hết phải có kỹ năng xây dựng chương trình hoạt động, kỹ năng tham mưu, tuyên truyền, giám sát và phản biện. Cơ sở nào cũng có những mô hình thiết thực, nên cán bộ Mặt trận phải có tiếng nói, dám nói, dám làm - nếu không thì sẽ chỉ làm theo phong trào, không có hiệu quả.

"Đặc biệt, qua thực tế cho thấy chức danh cán bộ chuyên trách Phó chủ tịch MTTQ phường và Trưởng ban công tác Mặt trận không nên kiêm nhiệm, bởi hiệu quả không cao, vì khối Mặt trận rất nhiều việc, đồng thời độ tuổi Trưởng ban công tác Mặt trận không nên vượt quá 65. Hiện Phó chủ tịch MTTQ phường phải chuyên trách Thanh tra Nhân dân, nhưng vì kiêm nhiệm nên hiệu quả công việc không còn cao nữa. Ngoài ra, cơ cở vật chất cho hoạt động Mặt trận ở phường còn chật chội, hạn chế; chế độ phụ cấp cho cấp phó chuyên trách cũng cần được nâng lên để đủ sống, mới có thể gắn bó với công việc"- ông Phạm Minh Hải nhấn mạnh.