Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Người đi Hàn Quốc, Nhật Bản về nước có việc tốt, lương cao

Kinhtedothi – Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, người lao động có nhiều cơ hội tiếp cận DN có vốn đầu tư nước ngoài để tìm được việc làm phù hợp với khả năng, mức thu nhập cao tới 15 triệu đồng/tháng trở lên.

Doanh nghiệp FDI đang “khát” nhân sự có tay nghề

Ngày 17/11, Phiên GDVL dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, trao giải cuộc thi “Lao động EPS hồi hương thành công năm 2022” đã được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội; và kết nối trực tuyến Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Hà Nội – Bắc Ninh – Thanh Hóa. Trong những năm qua, đã có hơn 100.000 lượt người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản theo chương trình EPS và IM Japan về nước. Chương trình đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao, giúp cải thiện đời sống người lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Các đại biểu nhấn chuông khai mạc phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Trần Oanh.

Tham dự Phiên GDVL tại 3 tỉnh, TP có 59 đơn vị, DN với tổng nhu cầu tuyển dụng là 4.235 chỉ tiêu. Riêng tại Hà Nội có 39 DN tham gia với 1.108 chỉ tiêu tuyển dụng. Các DN tuyển dụng tập trung chủ yếu ở những ngành ngề như: Kỹ thuật CNC, phiên dịch, thợ vận hành máy, công nhân sản xuất. Nhiều DN có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản với nhu cầu tuyển dụng đa dạng cùng mức lương hấp dẫn, phù hợp với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước. Những DN này tuyển dụng nhiều chỉ tiêu ở các vị trí: Quản lý, Kỹ thuậy CNC, kế hoạch sản xuất, phiên dịch – biên dịch, nhân viên kỹ thuật,...

Người lao động đang trao đổi và đăng ký thông tin tìm việc với đại diện doanh nghiệp tuyển dụng. Ảnh: Trần Oanh. 

Kết quả tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ cao nhất là 462/1.108 chỉ tiêu, chiếm 41,6%; trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật có 396/1.108 chỉ tiêu, chiếm 35,7%; lao động phổ thông 250/1.108 chỉ tiêu, chiếm 22,7%.

Ở phiên GDVL này, các DN đưa ra mức lương khá hấp dẫn để thu hút người lao động ứng tuyển. Cụ thể, mức lương 15 triệu đồng/tháng trở lên có 315 chỉ tiêu; mức lương 10 – 15 triệu đồng/tháng có 415 chỉ tiêu; mức lương 7 – 10 triệu đồng/tháng có 324 chỉ tiêu; 30 chỉ tiêu có mức lương 5 – 7 triệu đồng/tháng và 24 chỉ tiêu có mức lương thỏa thuận.

Phát biểu tại Phiên GDVL, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Hoàng Thành Thái cho biết: Sở LĐTB&XH Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức Phiên GDVL dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước. Qua đó nhằm tạo cơ hội cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và du học sinh IM Japan của TP Hà Nội và các tỉnh lân cận tìm được việc làm sau khi về nước, có thu nhập để nhanh chóng ổn định cuộc sống. Đồng thời, động viên, khuyến khích người lao động yên tâm về nước đúng hạn khi hết hạn hợp đồng lao động, có phần giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Kết nối, tạo việc làm cho người lao động về nước

Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị được Bộ LĐTB&XH giao cho việc tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản theo 2 chương trình này. Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Đặng Huy Hồng cho biết, trong hơn 18 năm qua, cả nước đã có gần 120.000 lượt người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, trên 8.000 lượt người lao động sang thực tập kỹ thuật sinh tại Nhật Bản theo chương tình IM Japan. Các chương trình đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao, giúp nâng cao đời sống cho người lao động và gia đình người lao động.

Người lao động đang xem thông tin tuyển dụng được thông báo tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: Trần Oanh.

Đến nay, đã có gần 90.000 người lao động tham gia 2 chương trình này về nước - đây là lực lượng lao động có kinh nghiệm với nhiều ngành nghề khác nhau. Họ có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn, tiếng Nhật, am hiểu văn hóa Hàn Quốc, Nhật Bản, cách thức làm việc của các DN Hàn Quốc, Nhật Bản. Trong số những người lao động đã về nước có rất nhiều người bằng kiến thức và kinh nghiệm và số vốn tích lũy được đã khởi nghiệp thành công hoặc đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng trong các DN. 

Ông Huy Hồng cũng thảng thắn cho hay, còn có nhiều người lao động khác gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm phù hợp để phát huy khả năng và kinh nghiệm của mình. Do đó, 10 năm qua, dưới sự chỉ đạo của Bộ LĐTB&XH, Trung tâm Lao động ngoài nước đã thường xuyên phối hợp với Văn phòng HRD tại Việt Nam, Sở LĐTB&XH Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, TP tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, hỗ trợ giới thiệu việc làm, kết nối lao động chương trình EPS, thực tập sinh chương trình IM Japan về nước với các DN có vốn đầu tư Hàn Quốc, Nhật Bản tại Việt Nam và các DN khác có nhu cầu tuyển dụng nhân lực này.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc đang phỏng vấn người lao động tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Trần Oanh.

Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp tổ chức 62 hội chợ và phiên GDVL dành cho người lao động từ Hàn Quốc trở về và kết nối cung – cầu. Các hội chợ, phiên GDVL đã thu hút gần 1.500 lượt DN và hơn 6.500 lượt người lao động, kết nối việc làm thành công cho gần 3.100 người lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước còn thực hiện hình thức đăng ký tìm việc và giới thiệu việc làm online thông qua website của Trung tâm và đã có gần 1.100 lượt người lao động phỏng vấn tìm việc tại 59 DN, kết nối việc làm thành công cho gần 740 người lao động.

Từ những hoạt động hỗ trợ giới thiệu việc làm này đã giúp người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước tìm được việc làm ổn định và các DN kiếm được đúng nguồn lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh./.

Chung tay xây dựng xã hội không còn bạo lực với phụ nữ và trẻ em

Chung tay xây dựng xã hội không còn bạo lực với phụ nữ và trẻ em

Người thầy hết lòng vì đào tạo nhân lực chất lượng cao

Người thầy hết lòng vì đào tạo nhân lực chất lượng cao

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Trường nghề hợp tác với doanh nghiệp, học sinh đi thực tập có lương

Trường nghề hợp tác với doanh nghiệp, học sinh đi thực tập có lương

12/01/2025 | 15:33

Kinhtedothi – Thực hiện Luật Thủ đô 2024, để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, các trường nghề thực hiện giải pháp thu hút chuyên gia giỏi chuyên môn, có năng lực quản trị; thay đổi phương thức đào tạo nghề, hợp tác sâu hơn với DN; quan tâm đến nhu cầu thị trường lao động...

Đề xuất mới về cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Đề xuất mới về cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

12/01/2025 | 01:09

Kinhtedothi – Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm đối với nam và cao hơn 30 năm đối với nữ trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Tin mới
Đường sắt đô thị: xương sống “xanh” của giao thông đô thị

Đường sắt đô thị: xương sống “xanh” của giao thông đô thị

28/01/2025 | 10:56

Kinhtedothi - Đường sắt đô thị (ĐSĐT) được ví như xương sống của hệ thống giao thông công cộng bởi năng lực vận chuyển ưu việt. Hơn nữa, ĐSĐT còn là phương tiện chủ đạo để những đô thị lớn như Hà Nội kiến tạo một hệ thống giao thông xanh, bến vững.

Hà Nội: tăng cường xử phạt vi phạm trông giữ xe

Hà Nội: tăng cường xử phạt vi phạm trông giữ xe

28/01/2025 | 10:51

Kinhtedothi - Thanh tra Sở GTVT Hà Nội cho biết, năm 2024 đã xử phạt hơn 748 trường hợp vi phạm trông giữ xe, phạt tiền hơn 3,4 tỷ đồng. Năm 2025, đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp với lực lượng liên ngành cùng địa phương tăng cường kiểm tra các điểm trông giữ xe trên địa bàn TP.

“Tết vội” trên công trường trọng điểm của Thủ đô Hà Nội

“Tết vội” trên công trường trọng điểm của Thủ đô Hà Nội

27/01/2025 | 08:34

Kinhtedothi - Những ngày sát Tết Nguyên đán Ất Tỵ, trên công trường khoan hầm tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội vẫn nhộn nhịp công nhân, kỹ sư cùng máy móc ầm ì hoạt động. Để bảo đảm “đường găng” tiến độ, công trường sẽ nghỉ Tết muộn và quay trở lại làm việc từ sớm.

Bổ sung quy định mới giúp khắc phục bất cập đầu tư trạm dừng nghỉ

Bổ sung quy định mới giúp khắc phục bất cập đầu tư trạm dừng nghỉ

25/01/2025 | 07:30

Kinhtedothi - Do các quy định ở giai đoạn trước về đầu tư, kinh doanh, khai thác trạm dừng nghỉ chưa đầy đủ, rõ ràng, nên việc triển khai xã hội hóa nguồn lực gặp rất nhiều khó khăn. Từ ngày 1/1/2025, Nghị định 165/2024/NĐ-CP có hiệu lực sẽ giúp khai thông cơ chế, tháo gỡ các bất cập.

Tin tài trợ